Anno 2024
PIAO - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2024-2026
Sistema di misurazione e valutazione della Performance (confermato lo stesso del 2023)
Anno 2023
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
PIAO - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2023-2025
Pesatura della complessità organizzativa della Camera di Commercio di Caltanissetta
Anno 2022
PIAO - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2022-2024
Anno 2021
PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2021-2023
Anno 2020
PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2020-2022
Anno 2019
Relazione Previsionale e Programmatica 2019
- IL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
- IL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E INTEGRITA'
Valutazione dei Dirigenti - Anno 2019
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2023
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2022
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2021
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2020
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2019
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Dirigenti | ||||||
| Importo stanziato per retribuzione risultato | 15649,61 | 24015,22 | 26632,80 | 70238,44 | 70238,44 | 70238,44 |
| Importo distribuito | 15649,61 | 24015,22 | 18133,24 | 70238,44 | ||
| Personale a tempo indeterminato | ||||||
| Importo stanziato premi performance | 90922,89 | 67193,98 | 43465,07 | 35096,99 | 28529,28 | 32529,23 |
| Importo distribuito | 88079,72 | 64288,87 | 41478,28 | 32804,31 | ||
| Personale a tempo determinato | ||||||
| Importo stanziato premi performance | 45152,81 | 40828,72 | 40828,72 | 40828,67 | 78871,69 | 93871,65 |
| Importo distribuito | 39594,20 | 36517,85 | 37021,41 | 36283,54 |
DATI RELATIVI AI PREMI
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Sistema di misurazione e valutazione della performance
Contrattazione integrativa
2024 - Personale a tempo indeterminato
2024 - Personale a tempo determinato
2023 - Personale a tempo indeterminato
2023 - Personale a tempo determinato
2022 - Personale a tempo indeterminato
2022 - Personale a tempo determinato
Distribuzione del trattamento accessorio e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità
BENESSERE ORGANIZZATIVO
